Handledning för personal inom vård, omsorg och socialt arbete

Jag erbjuder handledning för yrkesverksamma inom till exempel psykiatri, socialpsykiatri, LSS och äldreomsorg. Utöver kliniskt arbete i tvärprofessionella team inom psykiatrisk öppen- och heldygnsvård, och det samarbete med kommunala aktörer som arbetet fört med sig, har jag flerårig erfarenhet av metodutveckling och handledning i den här typen av verksamheter.

I första hand har arbetet riktat sig till personal som möter personer med utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar, psykosbenägenhet eller svår personlighetsrelaterad problematik. Handledningen har berört allt från de omedvetna belastningar och känslomässiga utmaningar yrkeshjälpare möter, och hur dessa kan hanteras och bäras, till praktiskt orienterat arbete med tillämpad beteendeanalys och positivt beteendestöd.

Handledning utgör ett regelbundet utrymme för att tillsammans undersöka komplexa situationer, patient- och brukarärenden samt de känslomässiga processer som kan uppstå i arbetet. Målet med handledning är att bidra till ökad förståelse, reflektion och utveckling i det kliniska arbetet och även vara till praktisk nytta.

Den handledning jag erbjuder är teoretiskt pluralistisk och vilar framför allt på mentaliserings- och anknytningsteori, psykodynamisk teori, affektteori och inlärningsteori. I praktiken handlar det om att en grupp ska orka bära svåra ärenden över tid, förstå det som väcks i mötet med patienter och brukare och hitta ett gemensamt sätt att tänka kring och förhålla sig till dem.

Vad kan handledningen innehålla?

Innehållet utgår från reflektion kring patient- och brukarärenden, och anpassas efter uppdraget och gruppens behov. Det kan exempelvis handla om:

• relationen mellan personal och patient eller brukare
• enstaka eller återkommande svåra situationer
• känslomässiga reaktioner i relation till arbetet
• anknytning och mentaliseringssvårigheter
• känsloreglering
• problemskapande beteende
• utveckling av arbetssätt och metoder inom en arbetsgrupp

Ett utrymme för reflektion

Handledning behöver inte i första hand handla om att lösa specifika problem. Dess viktigaste funktion kan snarare vara att den ger tillfälle att stanna upp och reflektera över vad som händer i arbetet.

I handledning förs gemensam diskussion kring frågor som: Vad väcker en svår situation hos personalen? Vilka mönster uppstår i kontakten med en viss brukare? Hur kan man stötta klienter till återhämtning och ökad agens?

Genom att sätta ord på detta blir processerna i arbetet mer begripliga. Det ger känslomässig avlastning för den enskilda yrkesutövaren, bidrar till yrkesmässig utveckling och stärker gruppens gemensamma arbete.

Praktiskt kring handledning

Handledning kan genomföras individuellt eller i grupp, varannan vecka eller något glesare. För grupper är 4–8 deltagare ofta en lämplig storlek. Mindre grupper ställer högre krav på regelbunden närvaro för att arbetet ska komma till sin rätt. I större grupper som av olika skäl inte kan delas upp i mindre kan det vara lämpligare med utbildande insatser snarare än handledning i ordets rätta bemärkelse.

Jag erbjuder handledning för grupper upp till fem deltagare på min mottagning i centrala Malmö, och för grupper upp till åtta deltagare på plats i er verksamhet.

Priser

Handledning på min mottagning kostar från 3 900 kr exklusive moms per 90 minuter.
Handledning i er verksamhet kostar från 4 500 kr exklusive moms per 90 minuter. Vid resor utanför Malmö tillkommer ersättning för restid.

Kontakta mig för att diskutera era behov och vad jag kan erbjuda.